“党员领导干部要德才兼备，以德为先。希望大家在新的岗位上，不负组织重托，以行动践行共产党人的初心和使命！”6月5日，轮台县纪委监委联合县委组织部对34名拟提任、职级晋升干部集中谈话，并对其中18名拟提任干部“廉考”，为拟提任、职级晋升干部敲响任前廉政“警钟”。

　如今，任前廉政谈话已成为轮台县新任领导干部的“必修课”。任前廉政谈话由县纪委县监委和县委组织部联合开展，采取集中谈的形式，对领导干部任前进行“千叮咛、万嘱咐”，依次从对党忠诚、廉洁自律、德才兼备、履职尽责为新任干部提出具体要求，把规矩立在明处、把“红灯”亮在前头，确保领导干部在新的岗位上开好头、起好步，督促领导干部进一步提高自身廉洁意识、增强公正规范意识、增强争先意识。

“作为一名新提拔干部，我将以更高的标准严格要求自己，旗帜鲜明讲政治，加强党性锻炼，廉洁自律，做到办事不离‘章’，行为不越‘轨’。用为党树碑、为民谋福的具体行动投身到基层工作中去。”参加集中廉政谈话的新任干部任城玄对今后的工作信心满满。

集中廉政谈话后，县纪委监委对18名拟提任干部进行了廉政考试。廉政考试范围主要以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告，以及《党章》《宪法》《监察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等应知应会知识为主要内容。考试以书面闭卷形式进行，题型为单选题、多选题、判断题、论述题四种类型。

　“我们把干部任前廉政知识测试作为新提拔领导干部的‘硬杠杠’，坚持关口前移，从严把好干部‘廉洁关’。”轮台县纪委县监委负责人表示，在拟任领导干部任前做到早提醒、早预防，就是要提前植入廉洁从政“基因”，督促党员干部在岗位上坚守廉洁“底线”，远离纪法“红线”，促进党员干部依法行政、廉洁从政。（轮台县纪委监委  张慧勇 | 责任编辑  古力米热）