“干部家庭主要成员及社会重要关系采集表不够清晰，需要重新填写后，再归入廉政档案。”近日，焉耆县纪委监委第二纪检监察组干部乙保安认真审核科级领导干部廉政档案，向被监督单位反馈说。

为科级领导干部精准绘制“廉政画像”，是该县纪委监委健全完善领导干部监督管理机制，将廉政风险防控关口前移，加强事前、事中监督的一项重要举措。

焉耆县纪委监委本着“应建必建”的原则，由各派驻纪检监察组、乡镇纪委（监察办公室）根据相关规定，通过更新干部任免表、民主生活会对照检查材料、党风廉政意见回复等材料，分类收集汇总廉政档案信息，如实采集干部基本信息、家庭成员等相关情况，准确记录组织处理、党纪政务处分等内容，持续关注党员干部思想动态、工作动态，全方位、多维度为科级领导干部“精准画像”。同时，通过廉政谈话、警示教育、典型案例等做实做细干部廉政教育，采取走访座谈、谈心谈话等方式开展常态化监督检查，强化监督效能。

“通过加强廉政档案管理，把廉政档案作为党员干部的廉政情况‘体检单’，通过及时‘体检’，提醒干部干净做事、清白做人，进一步筑牢廉洁自律的思想防线，夯实廉洁从政基础。”该县纪委监委第二纪检监察组组长卿乐斌说。

据悉，为进一步规范廉政档案动态更新工作，该县纪委监委还安排专人对档案材料逐一审核把关，对填写不完整、不规范的一律退回补充，切实杜绝填报不细致、不全面等问题，截止目前，已完成全县500余名科级领导干部廉政档案动态更新，基本实现在职县管干部一人一档。

“强化监督职能，就是要把日常监督实实在在地做起来、做到位，廉政档案就是一项有力的抓手。下一步，我们将充分发挥‘廉情’底数监督作用，透过廉政档案精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐。”县纪委监委相关负责人表示。（焉耆县纪委监委  王雯瑾、马燕灵）