“昨晚的考试是对这几天参加‘小班’学习效果的检验，刚看到公示出来的成绩，我终于过了及格分数线。虽然我退出了‘小班’学习，但我要坚持每天抽出时间开展学习，努力将纪法知识熟记于心，争取在下一次全员测试中取得更加优异的成绩。”轮台县纪委监委第一纪检监察组科员李轩激动地说道。

今年以来，轮台县纪委监委按照“周培训+月测试+季练兵”的要求，每月组织全体纪检监察干部开展闭卷测试，对本月学习培训的内容进行检验，对成绩未达及格分数线的人员纳入“小班教学”，并对小班成员进行动态管理，每周二、周三由班子成员对“小班”学员轮流开展不少于1小时的跟班辅导，坚持“缺什么补什么”原则，开展“菜单式”补课，并定期检验“小班”人员学习成效，直到“过关”为止。

同时，以竞赛练兵的方式，每两月组织纪检监察系统干部开展知识竞赛，让每位干部都有机会站到“练兵台”上展示自己的风采，按照参赛队得分评选出一、二、三等奖，并评选出3名业务之星张贴在光荣榜上，作为全体纪检监察干部学习的榜样，营造“比、学、赶、帮、超”的学习交流氛围。

“把‘落伍’干部纳入‘小班’再培训、再学习，将他们从繁忙的工作中‘解放’出来强化学习，淬炼干部过硬‘内功’，让‘落伍’干部及时归队，迅速进入学习的‘快车道’。”此次跟班辅导的分管领导木合塔尔·依力哈木语重心长地说道。（段丽君 高广晓）