“今天我给大家讲讲审查调查工作中的证据规范问题。”日前，和静县派驻第五纪检监察组组长魏新学就该组在办案过程中存在的问题进行了小组授课。

今年以来，和静县纪委监委坚持问题导向及“在学中干、在干中学”的培训理念，对全体纪检监察干部实施了精准培训。

为巩固和提升纪检监察干部全员培训效果，和静县纪委监委结合工作实际，坚持缺什么补什么、干什么学什么，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，在思想观念、方法手段、工作流程等方面与时俱进，提升运用政策理论、日常监督、审查调查、思想政治工作等能力，不断总结经验，找短板补漏洞，着力提高纪检监察干部依纪依法工作本领，锻造“提笔能写、开口能讲、有案能办、遇事能做、问策能对’的能力”的执纪铁军。

“领导带头讲课，倒逼先学一步、学深一层，有利于加强领导和业务指导，带动大家共同学习。”和静县纪委副书记、监委副主任渠福田说。

按照培训计划，授课人可以从案件质量评查中发现的一些共性问题出发，围绕“24字基本要求”就如何提高案件质量提出明确建议；也可以结合工作中存在的具体问题，具体到案、点名到人，一针见血地指出单个案件存在问题和不足，然后通过分析研究，分组讨论，提出合理解决办法。

针对新入职纪检监察干部站位不高，审查调查不够细致全面，程序意识不强，法治思维能力较弱等问题，该县纪委监委通过发放调查问卷，开展内部调研，在发现和收集问题上下功夫。由学员按需“点题”、骨干轮流上讲台就是调研成果。

“变‘大水漫灌’为‘精准滴灌’，‘点题’互动式培训在帮助大家查漏补缺上显得更为直接、有效。”和静县纪检监察干部巴都玛拉深有感触。

该县纪委监委负责人表示，下一步，和静县持续深化全员培训，通过常规轮训、专题培训、实战练兵等方式，不断增强培训的实用性和有效性，并在运用好、巩固好、拓展好培训成果上下功夫，全方位提高全县纪检监察干部精准履职水平和业务能力（和静县纪委监委 王金花 | 责任编辑  郭雪飞）