“把我从‘掉队’边缘拉回来，帮我卸掉思想包袱，党组织对我不抛弃、不放弃，让我重新找回自信……”2017年，巴州和静县干部张某因落实总目标不力受到撤销党内职务处分。面对降级、调离岗位，他觉得“人生无望”甚至一度抑郁。如今，他已调整好状态，作为基层第一书记奋战在乡村振兴的一线。

今年以来，巴州纪委监委按照“惩前毖后、治病救人”的方针，大力开展对受处分干部的回访教育和转化帮扶工作，积极对“问题干部”“拉一把”“推一下”，让受处分干部深切感受到党组织的关心和爱护，重整行装再出发，放下包袱再攻坚，努力实现“回访一个、帮扶一个、教育一片”的效果，扎实做好执纪审查“后半篇文章”。

“解开‘心结’，唤回初心，才能让‘问题干部’重拾自信。”参与过多次“问题”干部回访教育工作的肖芹来说，回访“问题”干部既要帮助他们正确认识错误、正确对待处分，更要为他们鼓劲加油，要为他们分析问题，肯定他们过往的成绩，帮他们找回昔日干事创业的激情，这才是回访工作的重点。

坚持思想帮扶，着力解开“问题干部”心结是巴州开展回访教育的首要职责。通过与受处分干部单位领导交换意见，与受处分干部本人交心谈心，共同分析犯错原因，引导其正确看待组织的处理，消除不良情绪。同时，将回访教育与排忧解难相结合，积极帮助受处分干部解决学习、工作、生活等方面遇到的实际困难，坚持以理服人、以情感人、以心暖人，解开思想上的“疙瘩”，“问题干部”的心气顺了。

“回访教育不是千篇一律走过场，而是一堂‘心理疏导解压课’，备好课才能‘对症下药’。”该州纪委监委干部监督室负责人深有体会地说。

在回访教育过程中，回访干部及时收集整理受处分干部的现实表现情况、所在单位对其所做的评鉴意见、回访记录等材料，建立完善受处分人员回访档案。同时，注重“对症治疗”“因人施教”，在结合回访档案对每名回访对象进行逐一分析的基础上，分类处置回访工作中发现的情况，对彻底改正错误、工作表现突出的，按期恢复党员权利、解除行政处分，并按规定向所在单位和有关部门推荐使用；对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。

此外，该州还积极搭建“暖心平台”，加强回访教育的成果运用。对认真总结经验教训、思想转变明显、工作态度端正的回访对象，在充分征求本人意愿的基础上，积极与组织部门沟通协调，让其再“上岗”或安排新的岗位进行锻炼，重新激发干事创业热情。

“人非圣贤，孰能无过？”该州纪委监委负责人表示，领导干部一旦犯错误，党组织严格执纪予以调查，对其教育、惩戒是全面从严治党的必然要求，对其他干部也是一种警示。但是，“惩前毖后”的最终目的是“治病救人”，回访教育可以让“犯错”的同志卸下“包袱”、解开“疙瘩”，使犯错的同志真心感受到党组织的关怀和温暖，重拾自信、为民服务。

截至目前，该州先后实地回访受处分干部1007人，委托回访295人，电话回访144人。其中，9名受到党政纪处分的州管干部、44名受到党政纪处分的县（市）管干部积极调整心态，卸下了思想包袱，以知错悔错的态度，自愿到基层一线“回炉淬火”，接受党组织的“再教育”和“再检验”。（巴州纪委监委  李众旺  刘毅）