“贯彻落实总 目标打折扣、搞变通，在村级食 堂吃喝饮酒、顶风违纪，私设‘小 金库’、违规送礼……”针对这些 现象，巴州纪委监委日前派出专 班，对各县（市、区）纪委监督执 纪工作进行专项检查，5名纪检 监察干部受到处理。

今年以来，巴州纪检监察机 关共受理纪检监察干部问题线索 26件；立案15件15人，结案11件 11人，其中，给予警告、严重警告 10人，开除党籍、开除公职1人； 组织处理3人，诫勉谈话2人，批 评教育6人，谈话提醒3人。 

“善禁者，先禁身而后人。” 巴州纪委监委干部监督室主任 吕永彪说，纪检监察部门在很多 人看来就是“安全屋”“保险箱”， 正风肃纪纪检监察干部最安全， 这种认识是片面的，打铁必须自 身硬，纪检干部手握戒尺，如果 在作风和纪律上偏出一尺，党风 廉政建设就会偏出一丈，对纪检 监察干部违纪行为做到“零容 忍”，不护短不遮丑，才能维护纪 检监察队伍的纯洁和肌体健康。 

在实际工作中，巴州纪委监 委始终遵照《党章》“纠偏”，依照 《中国共产党纪律检查机关监督 执纪工作规则（试行）》履责，不 断加强自我监督，确保纪委监委 权力始终在监督之下规范运 行。在领导责任上，班子成员严 格落实“一岗双责”，按照“谁主 管、谁负责”的要求，实行分层负 责，实现内部分工上的相互制 约。在组织机构上，建立既相互 协调又相互制约的机制，明确信 访室、案件监督管理室、执纪监督 室、审查调查室、案件审理室等部 室职责，建立既相互协调又相互 制约的机制。在内部管理上，干 部监督室从纪检监察干部的日常 抓起、工作细节抓起、问题苗头抓 起，一圈一圈地拧紧螺丝，让纪检 监察干部树立自觉接受监督、诚 恳接受监督、乐于接受监督的意 识，习惯在制约和监督的环境下 履行责任、开展工作。 

“‘堤溃蚁孔，气泄针芒。’纪 检监察干部犯错误都是从小错 开始，于小处失守，最终铤而走 险、以身试法。监督执纪‘四种 形态’对纪检监察干部同样适 用，及时的‘咬耳扯袖’‘红脸出 汗’，方可将纪检监察干部的问 题化解在萌芽状态。”巴州纪委 监委干部监督室干部肖芹说。 

年中，巴州纪委监委召开廉 政座谈会，邀请社会各界代表、 自治州党风政风监督员走进机 关，近距离了解纪检监察干部的 工作日常，揭开纪检监察机关的 “神秘面纱”，把自我监督、群众 监督和社会监督等多种方式结 合起来是巴州纪委监委另一条 实践之路。经常向自治区纪委 监委汇报工作接受上级监督；定 期向州人大、政协、民主党派等 通报工作接受民主监督；通过网 络、电视、广播、报刊等载体依法 公开监察工作信息接受社会监 督；定期邀请特邀监督员进行实 地参访接受社会监督。 

此外，巴州纪委监委还紧紧 围绕岗位职责和权力运行，健全 完善了重点岗位领导班子成员、 案件查办人员、执纪执法回避、 资金物资管理人员、纪检监察干 部选任等监督管理制度，扎紧制 度笼子，坚持靠制度管人管权。 目前，已完成对 13 名受党纪政 务处分干部的回访；对 39 件 1757名党员干部进行廉政核查 复函；初步建立 55 名县级纪检 监察干部廉政档案活页夹。 

巴州纪委监委负责人坚定 地表示，有权必受监督，用权不 可任性。纪检监察干部要牢固 树立“四个意识”，坚决做到“两 个维护”，自觉诚恳接受党和人 民的监督，把监督当成一种关 心、爱护和保护。严格执行监督 执纪工作规则，慎独慎初、慎微 慎欲，始终不放纵、不越轨、不逾 矩，经得起淬火锤炼，耐得住高 温锻造，才能扛得起肩上的神圣 职责。（李众旺）