适应新时代要求争做学习型巡察干部

——州党委巡察办对“能力建设年”活动进行再动员再部署

为进一步营造巡察机构人人思学、人人思进的浓厚氛围，切实提升巡察干部的履职能力和业务素质，6月14日，州党委巡察办在逐一反馈巡察干部能力素质测试成绩的基础上，召开巡察办（组）全体人员会议，就加强巡察干部学习、深入推进“能力建设年”活动，进行再动员、再部署、再安排，引导和动员巡察干部适应新时代要求，找差距、补短板，抓学习、提素质，争做学习型巡察干部。

会议强调，巡察是一项政治性、政策性、业务性都很强的工作。不学习难以适应新的时代，不学习难以胜任巡察任务，不学习就会被时代淘汰。全体巡察干部务必要做到三点：一要强化学习意识。把学习作为一种政治责任、精神追求和生活习惯，时刻放在心上、抓在手上，着眼于高质量推进巡察工作、高效率完成巡察任务，坚持缺什么补什么、干什么学什么，在干中学、在学中干，做到“工作学习化、学习工作化”，弥补知识空白、能力短板，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。二要付诸实际行动。发扬“锲而不舍、永不满足”的学习精神，保持空杯情怀和本领恐慌，带着问题抓学习，带着思考抓学习，积极参加自治州纪委监委组织的干部夜学、周末大讲堂，坚持通过巡察工作例会集中学习、自觉抓好个人自学等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党纪党规和法律法规、巡察业务等知识，深刻领会上级关于巡察工作的新部署新要求，牢牢把握“两个维护”这个新时代巡察工作的“纲”和“魂”，忠诚履职勇担当、锤炼作风树标杆，争做知识考不倒、政策问不倒、业务难不倒的巡察尖兵、业务能手。三要强化主题实践。持续开展“三查三看三提升”活动，即查巡察定位，看思路清不清、定位准不准，进一步提升工作质量水平；查制度流程，看措施优不优、程序严不严，进一步提升巡察监督效能；查岗位风险，看责任风险有没有、防范措施准不准，进一步提升风险防控能力，确保工作高标准、巡察高质量、队伍高素质，决不让巡察利剑蒙尘。

会议指出，巡察干部素质高低，直接决定巡察质量高低，直接决定能否精准发现问题。巡察组组长务必要做个明白人，提高政治站位，熟知巡察业务，明确巡察要求，善于发现问题；做好带头人，在学习上、工作上、自律上当表率、做模范；当好责任人，主动担当作为，管好组员、带好队伍、负好责任，确保干成事、不惹事；做个热心人，关心帮助组员，体现人格魅力，与组员学在一起、想在一起、干在一起。全体巡察干部要饱含巡察情怀，继续发扬无私奉献、团结协作、严谨细致、主动担当、注重创新的精神品质，对标对表巡视工作，切实深化巡察工作，不负重托、不辱使命，真正成为忠诚干净担当的巡察铁军。

全体巡察干部一致表示，州纪委监委组织开展的能力素质测试是一次学习上的督促、知识上的检验、能力上的警醒，使大家进一步认识到了自身存在的差距和不足。此次巡察办全体人员会议，为巡察干部拧了螺丝、上了发条、提了要求，进一步增强了巡察干部学思践悟、补齐短板、提升能力的责任感和使命感，大家决心以更加扎实的学习、更加昂扬的状态推动巡察工作有力有序开展。（州党委巡察办）