“你是纪检专职副书记，要配合纪委书记做好扶贫领域监督执纪问责工作。要坚持原则，严明党的纪律，顶得住方方面面的压力，勇于面对，敢于担当……”日前，和静县巴伦台镇党委书记吴健全对该镇纪委副书记进行了约谈。

今年以来，该县为全面落实从严治党责任,强化党员干部“四种意识”，围绕总目标，严格落实“把纪律挺在前面”的要求，综合运用早提醒、早预防、早查处等措施，畅通党员干部的交流沟通渠道,常态化开展了分层分类约谈活动，实现了约谈全覆盖，推动了各项工作的有效落实，营造了良好的政治生态环境。

该县在认真践行“四种形态”，推行干部约谈常态化中，结合实际，推行分层分类“约谈”。约谈方式主要按照领导分工，一级抓一级，分级负责，层层推进。主要领导约谈班子成员和中层干部，班子成员约谈分管单位负责人、分管单位负责人约谈本单位党员干部。约谈内容具体分为预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈和问责处分约谈四大类。为确保约谈实效，该县针对履行“一岗双责”的党员领导干部、新提拔任用党员领导干部、交流任职的党员领导干部，存在轻微违纪现象的问题，给予批评教育、诫勉谈话。同时，按照要求建立了约谈通知书、约谈记录书、约谈整改通知书，约谈督办事项台帐。

该县开展的分层分类“约谈”活动，严管严治，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大问题，极力挽救保护了干部，这对于党员干部既是严管，也是厚爱。“幸亏组织及时找我谈话提了醒，要不然我还不知道自己错了，感谢组织给了我改正的机会。”曾因“四风”“四气”问题受到党纪处分的该县干部如是说。

据统计，今年１-８月，该县开展分层分类约谈活动56次，总共约谈党员干部2460人次。其中，科级干部608人次，一般干部1812人次。（和静县纪委）