选优配强班子、全员精准培训、冀新联合提升、强化内部监督……2021年以来，巴州纪委监委以深化监察体制改革为主线，围绕纪检监察主责主业，统筹推进全州纪检监察系统领导班子和干部队伍建设，着力打造忠诚干净担当纪检监察铁军，为推动全州纪检监察工作高质量发展提供了坚强组织保证和人才支持。

强化思想引领，筑牢信仰之基

纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的要求。把对党忠诚放在政治建设首位，教育引导全体干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是巴州各级纪检监察机关加强队伍建设的鲜明特征。

讲政治，是具体的，不是抽象的。巴州纪委常委会坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，大兴学习之风，严格落实第一议题制度，累计开展纪委常委（扩大）会议集体学习34次，组织理论学习中心组学习22次，开展党史学习教育专题研讨15次，开展主题党日活动158次，有效推动理论学习入脑入心、见行见效。

上行下效，行胜于言。在州纪委监委的示范带动下，各县市纪委监委结合党史学习教育，将学习贯彻习近平总书记在十九届六中全会上的重要讲话和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神相结合，原原本本学原文、扎扎实实悟原理，引导纪检监察干部带头坚定理想信念，主动接受思想政治洗礼，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。

选优配强班子，聚英才而用之

“换届之年，基层纪委班子建设关乎纪检监察事业发展，一定要把州县乡三级纪检监察队伍配齐配强。”州纪委监委负责同志在州纪委常委会上的讲话掷地有声。

2021年，按照自治区、自治州换届要求，州纪委监委坚持把选优配强纪委监委班子作为重点和关键，同组织部门反复沟通、协商，逐一对全州8县1市纪委监委班子选配方案进行审核把关，根据换届办公室确定的“路线图”“时间表”，派出8个考察组对县市纪委监委班子人选进行推荐考察，全程指导各县市纪委监委开展换届工作。

在县市、乡镇纪委班子人选安排问题上，坚持“德才兼备、任人唯贤”原则，好中选优，优中选强，严把“入口关”，最终，州县乡三级纪委全部换届完成，175名班子成员全票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。

与此同时，全州纪检监察系统通过考录选调打开人才“进口”，转岗交流畅通人才“出口”，最大限度盘活用好人才资源。2021年以来，在全州范围内选调93名政治素质过硬、业务能力扎实的干部充实纪检监察干部队伍，同时积极向系统外推荐78名优秀干部。

强化全员培训，磨砺反腐利剑

事业的成败，关键在干部。实现新时代纪检监察工作高质量发展，必须建立一支高素质队伍。一年来，巴州纪委监委结合全员培训，大力实施“人才战略工程”和“能力提升工程”，不断为全州纪检监察队伍注入“活水”，增加“质感”。

据巴州纪委监委组织部负责人介绍，以“学纪法、补短板、强本领、提效能”为出发点和落脚点，积极探索“岗位练兵”新途径，不断拓宽教育培训新视野。2021年，全州纪检监察机关共举办各类培训班75期，参训5596人次。组织开展专题知识测试8场次，累计参加人数7060人次；组织“一月一练”50场次，组织各类竞赛30场，组建队伍244支，参赛869人次。

按照“四跟一帮一驻双挂”的要求，全州纪检监察系统共选送232名干部赴上级纪委监委跟班培训、跟案调训。安排班子成员、部室主任与年轻干部、新进干部开展一对一结对帮带，成立“老带新”帮扶小组203个。通过一系列培养培训举措，全州纪检监察系统培养培训体系基本健全，纪检监察干部执纪执法能力有效提升，为高质量推进纪检监察工作奠定了坚实基础。

为使培训更加精准化、专业化，除了运用本地培训资源外，巴州纪委监委充分利用河北援疆资源，加强与河北省纪委监委的沟通联系，依托河北省纪委监委案件查办和靠前监督方面的先进理念和优秀经验，分两批选派80名纪检监察干部赴河北学习交流，开阔了思维眼界，达到了预期效果。

强化内部监督，建设模范队伍

执纪者必先守纪，律人者必先自律。随着纪检监察体制改革的深入推进，纪检监察机关监督范围扩大了，权限手段丰富了，对自身建设提出了更高更严的要求。

巴州各级纪检监察机关以自我革命的精神从严从实加强作风和纪律建设，不断加强对纪检监察干部的全方位监督管理，把监督执纪执法权关进制度笼子，坚决防止“灯下黑”，“监督者受监督”的氛围初步形成并巩固发展。

2021年，巴州纪委监委严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，处置纪检监察干部问题线索72件，立案11件，给予党纪政务处分8人，释放出加强纪委监委自我监督一刻不松、半步不退的坚决态度，树立了鲜明政治导向。

奋进新征程、不负新时代。全州纪检监察干部将以踏石留印、抓铁有痕的拼劲，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展，以高素质专业化铁军队伍为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。（巴州纪委监委  毕翔 何志桐 王芝海）