“今年你们单位有党员干部出现违纪情况，‘以专题会议代替党委（党组）会议作出决策’这一项应该扣分……”日前，焉耆县纪委监委党风政风监督室干部巩旭东审核各级党委（党组）“一把手”和领导班子监督履职情况自评表时，通过电话向该单位负责党风廉政建设的分管领导反馈说。

为进一步贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，焉耆县纪委监委制发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和自评表，详细制定同级党委“一把手”正面清单15项、负面清单10项，每月督促“一把手”对履职尽责情况开展自评，经县纪委监委党风政风监督室严格审核把关后，每季度在网络监督平台接受评价，倒逼“一把手”认真履职尽责。

“8月份，由于我落实全面从严治党第一责任人职责不到位，对本单位的党员干部监管不严，导致个别干部落实包联乡村振兴责任工作不力，受到了通报批评，所以在自评表中第4项和第10项内容扣了相应的分数。”焉耆县政府办公室主要负责同志在报送自评表时解释道。

据了解，截至目前，该县纪委监委紧紧牵住“关键少数”这个“牛鼻子”，把自评表作为“一把手”精准履职的“度量衡”，做实做细“一把手”监督，已累计收集49个单位部门“一把手”自评表240余份，发现并解决苗头性、倾向性问题20余个，督促全县各级党员领导干部知责于心、担当于身、履责于行。

“下一步，该县纪委监委将充分做好‘一把手’自评结果运用，与派驻监督有机结合起来，对照自评内容逐项开展监督检查，确保派驻的‘探头’更加聚焦、制度的‘笼子’扎得更牢。”焉耆县纪委监委相关负责人表示。（焉耆县纪委监委 谢刁强 田泽君 | 责任编辑  郑琴琴）