“您好，我是县纪委监委工作人员，请问你配偶作为县建设局领导干部，他是否注重家庭家风家教建设？是否能拒绝参加服务对象组织的宴请活动？”近日，焉耆县纪委监委党风政风监督室干部通过电话抽查一名党员领导干部家属，了解其配偶“八小时外”表现情况时问道。

为把干部监督制度的笼子扎得更紧，焉耆县纪委监委研究制定《关于党员领导干部“八小时外”监督管理工作方案》，建立党员领导干部“八小时外”行为监督管理机制，列出“社交圈”“生活圈”“休闲圈”的17项重点监督清单，通过电话抽查领导干部家属、召开领导干部及家属座谈会、实地走访容易滋生违纪违法行为的高消费娱乐场所、发放征求意见表等多种方式，动态掌握和细致分析干部思想、工作、作风和生活情况。

“在这种监督之下生活挺好的，我名正言顺的推掉不该去的饭局，现在陪伴家人的时间多了，在工作中的干劲更足了。”在县水利局召开的领导干部及家属座谈会上水管总站负责人率先发言道。

截至目前，该县纪委监委督促各单位开展谈心谈话200余人次，电话抽查领导干部家属60余次，实地走访酒店、农家乐等娱乐场所10余个，发放征求意见表100余份，进一步拧紧正风肃纪反腐“螺丝钉”，构建起党员领导干部“互廉网”。

该县纪委监委相关负责人表示，“党员领导干部的‘三圈’不是小事，必须盯死看牢，做到发现苗头性问题及时提醒，收到反映问题及时过问，触及纪律法律问题及时处理，把监督工作抓早抓小、抓实抓细，促使党员领导干部在‘八小时外’也不离组织、不忘党性原则，时刻念好‘紧箍咒’、绷紧‘廉洁弦’，不断扎紧党员干部、公职人员‘八小时外’监督‘篱笆’。”（焉耆县纪委监委  马丽 | 责任编辑  郑琴琴）