今年以来，若羌县纪委监委聚焦基层监督力量薄弱、权责不清、熟人社会等突出问题，找准工作方向、突出工作重点、创新工作举措，全力打通监督向基层延伸的“最后一公里”。

“艾某，因违反廉洁纪律被给予党纪重处分，尚在处分期内，不建议担任村委会主任一职。”若羌县纪检监察紧盯基层一线干部任职情况，联合政法委、组织部等部门单位从遵纪守法、涉黑涉恶、社会信用、道德品行等方面对村（社区）“两委”班子成员及村干部任职资格进行全面审查，坚决把好群众“贴心人”的“入口关”，着力打造政治可靠、执行力强的基层干部队伍，有效推动全面从严治党向基层延伸。

“根深则叶茂，本固则枝荣。”如何发挥“最后一公里”监督效能，前提是配齐配强监督力量。该县纪委监委从全县26个村（社区）工作人员中，聘用纪检监察信息员85名，常态化收集群众意见和问题线索，让基层工作在监督的“探照灯”下进行，把监督执纪触角延伸到最前沿、第一线。与此同时，该县按照“一村一群”“一户一人”的原则建立村级事务公开微信群，广邀群众进群，及时在微信群中公布富民安居房补贴、退耕还林补贴、救助资金发放等涉及切身利益的信息，打造指尖上的“监督平台”，广泛接受群众监督。

在此基础上，该县纪委监委全面梳理排查92项乡镇职权项目、93项村级组织职权项目等事关群众切身利益的“小微权利”清单，按照“一类事项一套流程”，逐项细化明确办理的步骤时限，分级分类编制54个简明易懂的“小微权力”运行流程图。各村（社区）结合实际，选取30个常办事项的流程图“上墙”，打造墙上监督“神器”，让权利在阳光下进行。

“为及时了解基层监督开展情况，我们还按照‘地域回避、交叉检查、乡案县审’的原则，从各乡镇纪检监察干部、纪检监察信息员中抽派人员，通过交叉检查、流动接访、班子成员包村调研等方式，对村级事务决策和公开、重大项目实施、惠民政策落实等情况开展监督检查，进一步强化监督执纪问责的新格局。”该县纪委监委有关负责人介绍。

今年以来，若羌县纪委监委共开展村（社区）干部任职资格联审1034人次，开展交叉检查5场次，发现问题线索132条。（若羌县纪委监委  薛金莲 | 责任编辑  郑琴琴）