“这个模拟谈话过程中存在的问题有6个方面，在研判时候仅分析了身体健康情况，却忽略了谈话对象精神状态波动较大的细节.......”日前，且末县纪委监委为新进纪检监察干部专开“小灶”，专门办业务培训班，学员们踊跃发言，纷纷提出自己的观点。

为解决乡镇纪委换届后新进纪检监察机关干 部知识储备不足、业务不熟悉等问题，该县纪委监委举办了为期7天的乡镇纪检监察干部业务培训，培训课程设置了政治理论、业务知识、模拟现场教学、小组讨论、才艺展示、辩论赛等6个模块，内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《监察法》等党纪条规内容，以及问题线索的排查和初核工作注意点等业务经验与技巧，通过“小灶班”以训促学、以学促干，打牢新进纪检监察干部的理论基础和办案功底。

“作为纪检监察干部队伍的一名‘新兵’，对大部分工作还是一知半解，参加培训班的学习，给我们及时‘充了电’‘补了钙’‘赋了能’，不仅帮助我理清了工作思路，还学会了许多工作方法”。新调任该县琼库勒乡纪委的干部钱呈说。

截至目前，该县纪委监委通过多渠道、分层次、全方位组织开展全员培训2期，举办特色班3期，一周一考6次，举办纪检监察业务知识竞赛1场，受训干部320余人次。

“下一步，我们将持续开展分层分类全员培训工作，把‘小灶班’的课程与全员培训‘大课’结合起来，让新进干部加快从“新手”到“能手”的转变，形成在干中学、学中干的良好氛围，切实提高新进纪检监察干部履职能力。”该县纪委监委相关负责人表示。（且末县纪委监委 季解放）