“这批石硫合剂是免费发放给群众的，数量有限，发放时大家认真把关，要坚决杜绝虚报冒领、截留私用情况的发生……”若羌县某局局长钟某正在严肃强调农药发放纪律，此时的他工作认真、踏实肯干，这与一年前刚受到处分时的状态形成了反差。

“突然不知道工作应该怎么干了，害怕做的多错的多……”2020年1月，时任某乡镇副镇长的钟某因巡察整改不力被问责，受到党内警告处分后一度失落郁闷。该县纪委监委从其工作角度出发，开展谈心谈话，帮助他认识工作错误，梳理心结，劝解其重整行囊再出发。经多次推心置腹的回访教育，钟某重拾信心决心，在乡村振兴、脱贫攻坚工作中取得了突出业绩。

“经过一年的数次回访谈话和观察，钟某表现突出，可以胜任更重要领导岗位。”收到县委组织部拟提拔钟某的征求意见函后，若羌县纪委监委在复函中明确提出意见。今年5月，钟某已上任新领导岗位。

为进一步提升回访教育的针对性和有效性，避免千篇一律的回访教育内容，该县纪委监委成立了由乡镇纪委、纪检监察室、派驻纪检监察组组成的回访教育工作组，通过研究案情、走访谈话、座谈了解等方式，结合日常跟踪情况，充分掌握回访对象违纪违法情节、处分期限、个人工作表现等情况，坚持因人施策、对症下药，“一人一策”量身制定回访方案，用真心真情唤醒“跌倒”的党员干部。

此外，该县纪委监委还充分了解受处分人员岗位设置、薪资调整、奖金发放等方面是否按照相关纪律规定执行，切实维护受处分人员的权利。

今年以来，若羌县各级纪检监察机关回访受处分党员干部、公职人员41人次，走访30余个单位，与相关人员谈话了解110余人次，收集意见建议40条。

“回访教育最怕‘口服心不服’，要坚持因人施策，精准分类回访，对思想上有疙瘩的开展‘疏导式谈话’，对被处分后自暴自弃的开展‘鼓励式谈话’，对不认真汲取教训的开展‘警示谈话’。在确保教育力度的同时注重关怀温度，不让受处分党员干部‘掉队’”，若羌县纪委监委相关负责人表示。（若羌县纪委监委 苏明明 | 责任编辑 杜晓燕）