近日，且末县纪委监委组织40名新任职和职级晋升干部开展任前廉政测试。测试现场，气氛异常紧张，参加测试人员屏气凝神，正埋头卷中认真思考。

近年来，该县纪委监委从严抓实任前廉考工作，把廉政党纪法规考试作为领导干部选拔任用“必修课”，对考试成绩合格者，根据组织程序提拔任用，成绩不合格者则进行补考。严格规范廉政测试进一步强化了新任职干部党纪法规知识和廉洁自律意识，促进廉洁高效履职。

廉考前，该县纪委监委划定测试范围，将党的二十大精神、《党章》《条例》《准则》《问责条例》等知识作为重点测试内容，并提前告知参与测试干部作为复习重点。为进一步了解掌握干部综合素养，测试卷专门设置一道论述题，履新干部结合岗位实际，围绕党的最新理论成果如何运用到工作实践中展开论述，以此检验履新干部宏观思维和统筹、分析能力。

为确保廉政测试求实效，不走形式、不走过场。考试结束后，该县纪委监委组宣部立即组织干部进行阅卷，并由县纪委监委党风政风监督室干部现场监督，保证测试成绩公平公正。测试结果待县纪委监委主要领导阅示后第一时间报县委组织部，对于考试不及格的，由县委组织部门暂缓其使用，直至补考通过。

“好几年没参加过这么严格的闭卷测试了，感觉很紧张。虽然是一次小考，也警示我在今后要坚持学习，时刻绷紧廉洁自律这根弦。走上新的工作岗位，我将努力践行‘为民服务’这个大考，给人民和组织交上一份满意的答卷。”履新干部王峰在测试结束后说道。

任前廉政测试作为增强新任干部党纪法规意识、教育管理干部和预防腐败的有效手段，要常抓常严，以考促学、以考促廉、以考促用。通过开“廉考”、把“廉关”，把开展测试这个形式真正深入到每一名党员干部内心，有效引导党员干部自觉理解和掌握党纪法规，并转化为内心的道德准则和行为规范，自觉做到廉洁从政、执政为民。

据悉，2022年以来，该县共有171名党员干部通过廉政测试走上新的岗位。

“开展廉政知识测试，将廉政教育关口前移，是强化履新干部廉政意识的必要手段。坚持预防在前、教育在前，把好干部廉洁关，让每一名新任干部‘健康’上岗。”该县纪委监委主要负责人表示。（且末县纪委监委 梁斌）