“你清不清楚自己分管的工作存在哪些廉政风险点？作为分管领导如何做好针对性的预防？”这一幕是且末县阿热勒镇纪委书记在开展主动约谈时的一个场景。

据悉，该县纪委监委为扎实履行监督第一责任，进一步加强对党员干部的日常监督，紧紧抓住事前预防这个重要环节，常态化开展主动约谈，全方位靠前监督，聚焦廉政风险隐患和苗头性、倾向性问题，真正把主动约谈融入日常监督工作中，让主动约谈成为常态。

实践中，各乡镇纪委、派驻纪检监察组结合被监督单位阶段性工作，针对重点岗位人员工作繁杂、易发廉政风险的特点，积极开展主动约谈，做好事前监督。为使主动约谈取得实效，开展主动约谈前制定好谈话提纲，紧盯谈话全流程，做足前期工作准备，全面了解、剖析各单位重点岗位存在的廉政风险点，通过主动约谈、反馈日常监督检查发现的问题，督促党员干部依规依法履职用权。

“对工作落实不力、消极懈怠的党员干部，运用主动约谈提醒及时纠偏正向，提高党员干部遵纪守法自觉性，强化工作落实。”该县纪委监委党风政风监督检查室负责人表示，日常监督与主动约谈协同发力，有效压实党风廉政建设责任，推动党员干部履职尽责，为乡村振兴提供坚强的纪律保障。

今年以来，该县纪委监委累计主动约谈重点岗位干部682人次，督促有关单位开展廉政风险排查5次。

“下一步，我们将加大对重点岗位干部的监督提醒力度，通过主动约谈提醒，勤打‘预防针’，常念‘紧箍咒’，强化廉政意识，增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。”该县纪委监委主要负责人表示。（且末县纪委监委 焦永强）