“这起案件的外查工作怎样开展，你可以看看《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。”日前，和静县纪委常委、监委委员周红清对前来请教外查技巧的干部小李说。这次他并没有像往常一样告诉小李答案，而是引导着小李去翻看相关规则。

“要把整个办案过程当作‘战场’， ‘战场’是最好的课堂。要强化训练，让干部在‘战斗中’学会动脑深入思考，解决遇到的各种问题，增强实战能力。”曾在部队服役过的周红清一向对干部要求很严格。

不直接给答案，把办案现场当“战场”、当课堂，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，使知识迅速地转化为能力，在理论联系实际中不断增强专业能力、强化专业精神、提高专业水平。

为此，和静县纪委监委结合全年培训计划，大力推动案例教学，通过业务竞赛和实战练兵相结合的方式，开展贯穿全年的专题培训，不断增强干部培训的针对性。

“要想确定这是不是实名检举控告，我们可以通过电话的方式核实一下检举控告人是否使用了真实姓名或者本单位电话。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第二十四条有明确规定的。”在和静县纪委监委举办的纪检监察业务知识竞赛中，白文生对答如流。

“信访是纪检监察工作第一道关口，必须当好业务熟练的‘内行人’，跑好‘第一棒’。”白文生说，纪检监察工作不同于其他工作，必须熟练掌握纪法业务，贯通运用纪法“两把尺子”，严格依照法定权限、规则、程序做好每一项工作。贴近“实战”的演练参与的多了，每个人都可以成行家里手。

在此基础上，该县纪委监委还通过问卷调查、综合调研等方式自下而上对全县纪检监察干部参训情况、知识短板、能力弱项、学习需求等情况逐一摸排，依照纪检监察干部的个人业务能力水平划分初、中、高3个层级成立基础班、提升班、指导班，针对不同层级，制定分层级培训方案，开展递进式培训和实践锻炼。

“下一步，我们将在实战练兵和分级培训的基础上，为每一名纪检监察干部‘量身定制’培训方案，针对纪检监察体制改革后监督执纪执法工作中存在的突出问题，对症下药加强业务培训，补齐能力短板，推进纪检监察工作规范化法治化，实现高质量发展。”和静县纪委监委有关负责人表示。（和静县纪委监委 王金花）