日前，库尔勒市纪委监委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在找差距中明方向、在抓落实中求实效，制定和完善机关定性定量考核考评方案，为纪检监察干部营造干事创业的良好氛围。

据悉，定量定性考核考评内容包括各部室业务职能及主要工作确定的指标、机关综合工作任务及落实州纪委监委和市党委、政府有关部署和重大任务等，考核实行定量打分和定性评价相结合。其中，定性指标在政治品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面分别确定了不同分值，根据个人完成情况获得相应的分值并进行测评，测评由班子成员和个人自评两部分组成，评论结果各占50%，定性考核分优秀、良好、一般、差四个等次，最后计入总成绩中，同时，考核内容将随年度工作重点进行更新动态调整。

为保证定量定性考核考评工作的准确性和严肃性，该市纪委监委专门成立了考核领导小组，专人负责管理，组织宣传部负责实施，办公室与党风政风监督室负责监督，以客观公正、兼顾定性、动态把握、综合研判的原则实施落实此项工作。

“对于干部而言，定量定性考核不仅能看到自身的差距，同时能对照问题清单找准差距，补足短板，传导压力，激发活力，使干部能力和素质实现‘双提升’。”库尔勒市纪委监委相关负责人表示。

下一步，该市纪委监委着力进一步完善考核细则，以“不忘初心、牢记使命”主题教育干部作风专项整治为契机，找差距、抓落实，在对考核排名靠前的干部予以表扬，对排名靠后的，由考核领导小组进行诫勉谈话，并督促限期整改提高，以“激励+约束”的方式，“严管+厚爱”的要求，锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。（库尔勒市纪委监委 冯雪 | 责任编辑 李众旺）