“我因落实工作不力被处分后，一度消极抵触，没想到组织不但没有忘记我，反而加强了对我的关怀和教育，并积极向组织推荐我，感谢组织对我的不离不弃，这次重新履职，我一定会吸取教训，重整行装再出发，决不辜负组织对我的期望！”在尉犁县召开的一次干部任前谈话会上，一名处分期满即将走向新岗位的党员干部说。

今年以来，尉犁县纪委监委认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的原则，与县委组织部联合下发《关于印发〈尉犁县问责处理影响期满干部担当作为情况考察工作实施方案〉的通知》，采取一系列措施抓好执纪审查的“后半篇”文章，帮助受处分干部卸下思想包袱，重整行装再出发。

据了解，该《通知》明确规定，定期回访了解受处分干部的思想动态；对受到轻处分的党员干部集中培训；对于职务调整的受处分干部，在影响期内，根据其特长进行岗位安排，发挥其专业特长；对思想转化不彻底、工作作风懈怠的受处分干部，要重点教育、管理和监督，半年后进行考察了解，情况仍未改观的给予免职、降职或降低岗位级别、降低专业技术职务等处理；对受处分影响期满后，考察合格且符合《干部任用条例》相关任职条件的，可重新被提拔任用……种种新规，教育引导被问责干部放下思想包袱，帮助受处分党员干部深刻认识错误，重拾信心，让受处分党员干部有干头、有盼头。

截至目前，该县纪委监委会同县委组织部对12名处分期满干部进行考察，就处分决定执行情况、党组织教育帮带情况、受处分干部处分期现实表现情况等深入了解，其中1名处分期满干部被提拔使用、2名重新走上领导岗位。

该县纪委监委主要负责人表示：“处分不是目的，是教育帮助党员干部的手段，今后我们将加大对被问责干部的教育管理力度，只要能够认清错误、真心悔过，处分期满各方面表现良好，经考察后为他们提供干事创业的舞台，让其重新出发贡献力量，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向。”（尉犁县纪委监委 丁志虹）