派驻州政办纪检监察组为进一步做好相关工作，正人先正己，首先在建章立制上下工夫，为今后纪检监察组健康、规范、高效开展工作打基础。

一是科学编制，架构切合实际的制度。派驻州政办纪检监察组成立以来，一直把制度建设作为规范本组开展工作的基石。编制内控制度过程中，王组长和组员反复推敲，修改完善，确保了制度的科学性、可操作性。现已制定的制度包含工作制度、学习制度、考勤制度、文件传阅制度，另结合工作实际，还编制了举报渠道公告、信访举报受理台帐、案件处理台帐、案件移交目录登记表、案卷交接清单等制式文书。形成工作有标准、行为有约束、实际有考核、违规有处罚的内部管理制度。

二是强化落实，增强制度的约束性。健全制度是基础，确保落实是关键，保持长效是根本。为确保各项制度落到实处，驻州政办纪检监察组通过强化落实，大力提升制度执行效果，让组员明白自己该怎么干，怎么做，那些不能做，自觉做到知制度、守制度，形成按制度办、按程序干的习惯。

三是加强量化考核，激励组员敢作敢为。为避免组员日常工作状态难掌握，德才表现难评测，工作实绩难认定，派驻州政办纪检监察组将侧重点放在日常管理，日常监督上，要求对各项工作落实要当日事当日毕。推行周例会制度，每周四组织组员汇报一周工作开展情况，组长在了解组员日常动态的基础上，对交办组员完成的工作逐一核对，如未及时完成的，及时尽早点出。日常表现作为量化考核的重要依据，激励组员敢作敢为。(驻自治州政办纪检监察组)