党的二十届三中全会围绕进一步全面深化改革推进中国式现代化这一主题，重点部署了包括全面提高干部现代化建设能力和人才发展体制机制改革在内的多项重要改革举措。我们要深刻领会全会精神实质，认真学习贯彻《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》，坚持以锻造坚强纪检监察机关、建设过硬纪检监察干部队伍为重要着力点，教育引导纪检监察干部始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保障。

树立和践行正确政绩观，着力解决乱作为的问题。习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。因此，纪检监察干部必须把守纪律讲规矩摆在更加突出的位置，以更强的党性意识、更高的政治觉悟要求自己。进入新时代，纪检监察机关要认真贯彻民主集中制，严格执行请示报告制度，把对党绝对忠诚、政治上绝对可靠作为第一位的要求，通过参观廉政教育基地、廉洁文化陈展、红色基因传承等方式，强化纪检监察干部党性修养；从日常监督着手，切实加强压案不查、敏感线索不回避、案件查办失泄密、随意打听案情等重点内容的警示教育和监督检查，重点解决不用、乱用、滥用权力的行为，发现苗头性、倾向性、潜在性问题及时谈话提醒，发现持续性、反复性、严重性问题坚决处置纠治。

严管厚爱和激励约束并重，着力解决不作为的问题。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，教育引导广大纪检监察干部安心履职、担当作为。纪检监察机关要完善问题线索处置、精准问责、澄清保护、回访教育等工作机制，明晰担当作为和不作为、乱作为的界限，划清底线红线，努力为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动党员干部勇于担当、主动作为。要不断加大严管严治，通过开展观看警示教育片、学习典型案例、参观法院庭审等方式，持续强化严管氛围。要持续用好用足激励政策，充分发挥提拔使用、职级晋升、政治家访等激励作用，引导纪检监察干部积极担当作为、敢于善于斗争、主动担责尽责，纵深推进新时代纪检监察工作高质量发展。

落实“三个区分开来”，着力解决不敢为的问题。习近平总书记强调，要采取有效措施，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素。这就要求我们各级纪检监察机关要严格落实“三个区分开来”要求，建立激励机制和容错纠错机制，对干部在案件查办、监督检查过程中出现的失误和错误要综合研判，坚决防止问责加码、泛化滥用问题。要积极稳妥开展失实检举、控告澄清工作，不断完善工作流程、规范工作程序、加强关心回访，坚决纠治“干的多错的多”“拼命多干不如不干”等诸多错误观念，坚决破除党员干部工作中不敢面对矛盾，不愿破解难题，出了问题怕担责，能躲就躲、能拖就拖的不敢为、不愿为的心理。

强化专业训练实践锻炼，着力解决不善为的问题。敢于斗争、善于斗争是纪检监察机关极其重要的品格。纪检监察机关要健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，加强纪检监察监督业务培训工作的力度，制定实施好符合新时代纪检监察工作需求的干部教育培训规划，有的放矢地加强纪检监察监督专业训练和实践锻炼，督促干部坚持干中学、学中干。纪检监察干部要把增强敢斗善斗本领作为重要任务，通过参加纪检监察业务系统培训、以干代训、岗位大练兵、跟案调训等方式，着力提高认清反腐败斗争形势严峻性、复杂性的能力，强化准确把握不正之风、新型腐败和隐性腐败演化变异规律的政治敏感性，不断提高将党的自我革命进行到底的斗争意志和斗争本领。