自治州认真贯彻落实中央、自治区党委关于巡察工作的部署和要求，紧紧围绕总目标，注重从组织领导、建章立制、探索创新、成果运用、队伍建设等方面下功夫，扎实开展巡察工作，有效推动了全面从严治党向纵深发展。

在组织领导上下功夫。州党委把巡察工作摆在突出位置，高起点谋划定思路，高标准推进抓落实，及时调整了“五人小组”和巡察工作领导小组，研究部署巡察工作，专门听取巡察工作情况汇报，坚定坚决推动巡察工作有力有序开展。抓好机构设置，核定州党委巡察办行政编制7名；设立6个州党委巡察组，各核定行政编制3名，州党委巡察办主任、副主任和各巡察组组长已选任配备到位。各县市巡察机构设置和人员调配、编制调剂等工作正在有序进行。及时制定印发《自治州2017-2021年巡察工作规划》，明确提出自治州第十届党委任期五年内完成对106个州直部门和企事业单位的专项巡察、92个乡镇的常规巡察、60个部门（单位）的“回头看”巡察。目前，州党委巡察组已进驻巡察40个州直部门（单位）和16个乡镇、1个县直单位，各县市党委巡察组已进驻巡察163个县直部门（单位）、9个乡镇、75个村（社区）。加强巡察组长库、人才库的储备，并实行动态管理，州、县市巡察组组长库已储备63人、261人，巡察人才库已储备104人、613人。州、县市将巡察工作经费纳入财政预算，落实办公经费，提供办公场所和车辆，为巡察工作提供了有力保障。

在建章立制上下功夫。州党委坚持务实、管用的原则，狠抓巡察制度建设，推动巡察工作制度化、规范化、科学化。建立了常委会定期研究巡察工作、“五人小组”适时听取巡察汇报、巡察工作领导小组具体指导巡察的工作机制，切实加强对巡察工作的领导和指导。今年以来，州党委书记李刚先后7次专门就巡察制度建设、机构设置和人员编制等问题作出批示、提出要求。州党委常委、纪委书记边硕星在落实上级决策部署上把关定向、加强工作指导、研究解决具体问题。建立了巡察机构与纪检、组织、审计、财政等相关部门的协调沟通机制，形成工作合力。先后印制了《“三大问题”清单和巡察要点》《巡察工作流程》《巡察工作资料和模板》等文件和资料，集结成册印发给每名巡察干部手中，确保巡察工作有章可循、规范开展。先后印发了《巡察干部工作纪律》《巡察干部行为规范》等制度规定，促使巡察干部规范言行、严守规矩。重视和加强巡察信息报送工作，2017年州本级编辑下发45期《巡察工作动态》，上报巡察信息60篇，被自治区巡视办采用5篇，州本级采用各县市信息25条。

在探索创新上下功夫。州党委在开展常规巡察、专项巡察的基础上，注重打好点穴巡察、交叉巡察、联动巡察、机动巡察、“回头看”巡察“组合拳”，提高发现问题的精准度。目前，州、县市巡察组发现问题3152个。开展“交叉式”巡察。州党委巡察办从县市抽调40名同志组成6个交叉巡察组，交叉到本县市以外的其他县市6个乡镇进行巡察，深挖细查问题，发现各类问题线索和意见建议1092条，有2名乡村负责人受到党纪处分。开展“点穴式”巡察，紧盯群众反映集中、问题易发多发领域和关键岗位人员，有针对性地开展“点穴式”巡察，发现巴音职业技术学院原党委副书记、院长马怀立等人的问题线索，先后被组织审查、 “双开”并移送司法机关。开展“联动式”巡察，州党委巡察组在巡察州供销社时，通过州县联动延伸巡察轮台县供销社，发现了州供销社原党委副书记、主任刘建忠等人的问题线索，先后被组织审查、 “双开”并移送司法机关。开展“机动式”巡察，针对和硕县乌什塔拉乡、若羌县瓦石峡镇落实维稳措施不力等问题，州党委选派巡察组开展机动式巡察，发现乌什塔拉乡党委书记邓志中，瓦石峡镇党委委员、人大主席阿迪江·肉孜等在落实总目标中严重失职渎职并涉嫌严重违纪问题，被组织审查，其中邓志中已被“双开”并移送司法机关。开展“回头看”巡察，对已巡察单位整改落实不力、群众反映依然强烈的6个州直部门（单位）进行 “回头看”巡察，推动对整改不到位的问题“再整改”，对没发现的问题“再发现”，发挥巡察监督的震慑、遏制和治本作用。

在成果运用上下功夫。州党委认真做好巡察“后半篇”文章，在件件有着落、事事有回音上集中发力。针对巡察移交的问题线索，按照先查先办、快查快办的原则及时跟进处置，州、县市两级巡察机构移交问题线索涉及党员干部281人，立案63人，受党纪政纪处分53人，移送司法机关13人。州纪委审查的案件中，超过50%的线索来自巡察，巡察的力度和效果不断增强，巡察利剑震慑作用不断彰显。压实巡察整改主体责任，建立责任清单，落实“双公开”制度。目前，州、县（市）两级巡察机构已向被巡察党组织提出整改意见1071条；向州、县市党委有关职能部门提出意见建议303条；向被巡察党组织反馈有关问题2724条，已整改2198条，整改率80.69%；巡察期间提出立行立改问题815条，已整改812条，整改率99.63%。州、县市党委、被巡察党组织针对存在的问题，先后制定出台各项制度规范421个，及时堵塞制度漏洞，完善制度藩篱，扎紧制度笼子，有效发挥了巡察工作倒逼改革、促进发展、加强监管、堵塞漏洞的治本作用。

在队伍建设上下功夫。州党委坚持把巡察队伍建设作为基础性工作，着力打造巡察铁军，为深入推进巡察工作提供有力保障。从严准入，充分考虑巡察人员的特长、性格、经验等因素，合理搭配巡察人员，力求各个巡察组人员组合的均衡化、效能的最大化。从严教育，充分发挥各巡察组临时党支部的作用，坚持每周工作例会和业务学习制度，加强党性党纪教育，强化政策法规和巡察业务知识学习，增强巡察干部发现问题能力、谈话攻心能力、分析研判能力、综合协调能力。州、县市累计开展巡察业务培训班20场次，培训巡察干部和“两库”人员1053人次。从严监督，把工作纪律、廉洁纪律和保密纪律作为红线、底线、高压线，严格巡察干部考勤管理，定期开展谈心活动，加强巡察办（组）内部监督管理。州党委巡察办先后与78名巡察干部签订了《巡察干部保密承诺书》，与10名巡察结束即将返回单位的巡察干部签订了《巡察工作涉密材料“零持有”报告》。（自治州党委巡察办）