他们仅有8人，却承担着两个县市、一个开发区、30余个州直部门单位的监督检查工作；他们不畏艰辛多线作战，一手抓监督执纪、一手攻坚大案要案、一手还要夯实基层队伍……

这个集体就是巴州纪委监委第一监督检查室。

近年来，第一监督检查室坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，聚焦主责主业，以“咬定青山不放松”的毅力和恒心，认真履职尽责，全力推进纪检监察工作高质量发展。2022年9月，第一监督检查室被授予“自治区纪检监察系统先进集体”称号。

自治州纪委监委第一监督检查室干部集中观看《榜样》专题片

精准用力提升监督质效

监督检查室的首要职责是监督，重中之重的任务是强化政治监督。

近年来，第一监督检查室把政治监督融入日常、抓在经常，明确重点监督内容，以“清单式”监督为切入点和突破口，强化监督检查的针对性、精准性、实效性，确保党中央重大决策部署条条落实、件件落地。

在突出强化政治监督的同时，第一监督检查室着力在做实做细日常监督、常态化开展专项监督上下功夫，坚持问题导向靶向精准发力。三年来，第一监督检查室开展监督检查86次，发现督促整改问题861条，受理问题线索539件，立案查处109件，给予党纪政务处分72人。

“有了重点事项清单，就等于有了‘施工图’，让纪检监察干部‘按图索骥’，精准监督发现问题，推动责任落实。”第一监督检查室主任郑平感慨地说。

该室的防区大、线索多、任务重，监督检查既是矛盾的前台，也是关注的焦点。为发挥监督的最大合力和效能，第一监督检查室启动“室组地”联动协作机制，探索并推行联动问题线索分析会工作模式，多层级协同发现和处置问题线索，让监督更精准也更有力。

“注重细节，才能把监督检查工作做深做细做实。你们看这份材料：‘某企业在申报项目时，资料上报相关主管单位却了无音讯，导致企业老板跑了3个月才获得审批，严重影响企业发展。’优化营商环境也是我们监督的重点，这里面一定有问题。”

不久前，在第一监督检查室和州纪委监委驻州政办纪检监察组开展的“室组地”联动问题线索分析会上，大家边看材料边讨论监督检查工作思路。

通过对这条线索的跟进发现：原来是一名党员干部未按规定时间审查该企业资料，导致企业3个月才办理完相关手续，明显属于履职不到位。目前，该纪检监察组已对这名党员干部违反工作纪律立案审查。

“室组地”联动问题线索分析会推行以来，先后开展70场次。第一监督检查室干部艾可然木·托乎提深有体会地说，“针对发现问题线索能力弱、监督检查乏力等问题，这种因需施教的‘硬招’‘实招’，真正实现了监督检查从‘一指用力’到‘聚指成拳’，从‘单兵作战’到‘协同作战’，其效果显著，对口派驻纪检监察组、县市监督与办案质效明显提升。”

在大案要案中磨炼战斗力

“‘监督检查和大案要案，要两手抓、两手都要硬’，这是新时代纪检监察工作给我们提出的新要求。”根据工作安排，第一监督检查室接到自成立以来的第一起留置案件办理任务。

成立专案组、确定专案人员……一切准备就绪。2022年5月，审查调查对象被留置。由于留置对象纪法意识十分淡薄，自认为已经退休，涉及的又都是多年前的事，面对工作人员耐心细致的教育，留置对象仍抱着侥幸心理拒不承认。但专案组工作人员毫不气馁，越挫越勇。

时刻保持“战斗状态”是这个集体的风貌。攻破大案要案的背后，是常人难以想象的高压力、高强度、快节奏……

功夫不负有心人。该室干部刘毅在外围核查中，调取了留置对象的家庭成员银行账户信息，发现留置对象家属与一家企业老板存在大额资金往来，以此为契机，对案件背后的共性问题加强研究，顺藤摸瓜、抽丝剥茧，终于找到突破口，查清了留置对象受贿事实。

当事实摆在面前，留置对象再也无法狡辩，瘫在椅子上，开始交代自己的问题。最终，留置对象受到开除党籍处分，取消退休待遇，收缴其违纪违法所得；涉嫌违法犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

有了办理第一起留置案件的经验，第一监督检查室连续作战，又参与办结另外两起留置案件。只要把任务交给这支能征善战的集体，他们就敢于冲锋、勇于硬拼。

在传帮带中锻造“生力军”

“临渊羡鱼，不如退而结网”。

三年来，第一监督检查室深入践行“办案培训一体化”理念，同时注重强化科学定岗、发挥专长和多岗位锻炼，积极探索“干中学、学中干”模式，按照制定的“传帮带”计划，已为对口联系县市培养了54名业务能手，全方位打造出“硬核”监督执纪执法队伍。

24岁的陈金强是博湖县纪委监委干部，2021年11月到第一监督检查室跟案调训，由副主任王海江负责帮带。自此，陈金强与王海江几乎形影不离，外出调证、核查谈话、制作谈话笔录、撰写纪法文书，无论干什么、走到哪里，王海江都带着他手把手地教。很快，陈金强的业务能力在跟案调训的干部中脱颖而出。

有一次谈话任务，王海江专门让陈金强来主谈，陈金强做足功课，制定详实的谈话提纲。走进谈话室，面对被谈话对象，他运用平时学到的谈话技巧和应变办法，沉稳地与被谈话对象开展“博弈”，几个回合后，被谈话对象终于开口交待。

陈金强初次“亮剑”首战告捷，不仅提升了他的业务能力，也坚定了他干好工作的信心和决心。第一监督检查室的干部陈俊和姜梦雅作为陈金强朝夕相处的伙伴，更见证了他四个多月成长历练的全过程。他们说，陈金强十分珍惜跟案调训机会，他找准差距补齐短板，办案经验逐渐丰富，逻辑思维和文书能力也获得了提高。如今，他已成为博湖县纪委监委第四纪检监察室负责人。

“我们计划再用三到五年时间，针对对口联系县市没有办案经验、新入职纪检监察干部进行全覆盖轮训。只有夯实了基层的监督执纪执法队伍，我们的纪检监察工作才能真正实现同向发力、高质量发展。”第一监督检查室副主任赵明说。

在州纪委监委问题线索分析研判会上，第一监督检查室一次就有30个问题线索……正如郑平所说：“我们是‘永远在路上’的执纪执法尖兵。”

一支队伍就是一把利剑，一个案件就是一段路程。

在新征程上，第一监督检查室始终发扬不畏艰辛、团结奋进、担当作为、敢于亮剑的精神，保持永不懈怠、真抓实干、埋头苦干的工作常态，不负使命、勇毅前行。（巴州纪委监委 刘晏维）