“内容丰富、贴合实际,学后收获颇丰,我一定运用学到的知识,在本职岗位上创新工作、积极实践,为巡察工作作出更大贡献。”近日,巴州党委巡察机构把全面学习宣传贯彻落实党的二十大精神同巡察业务工作相结合,开展“业务大讲堂”,充分发挥巡察“熔炉”作用,提升巡察质效。
为高质量推进政治巡察全覆盖,打造新时代、新气象、新作为的巡察“尖兵”,巴州党委巡察机构在干部培训上做足功夫,运用“复盘总结+全员授课+成果转化”模式,进行“点穴式”教学,按需施教,常态化开展岗位练兵活动,促进参训人员学有所获、学有所思、学有所用,全方位提升巡察监督专业化水平。
“哪些内容需要向被巡察党组织反馈?哪些内容需要及时向同级和上级党组织报告?如何推动巡察成果运用?”巴州党委巡察机构把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,组织各巡察组年轻干部轮流走上讲台,围绕岗位专业特点,用鲜活的事例分享巡察工作的心得,各巡察组组长进行现场点评、共同讨论,为年轻巡察干部传授经验、巡察复盘研讨,实现信息互通、能力互补,促进“讲”“学”双向提升。
此外,巴州党委巡察机构坚持将培训与培养贯穿巡察工作始终,加大岗位培养,从提高巡察政治站位、巡察重点内容、巡察工作流程、巡察报告撰写等方面入手,多方面、全方位地对巡察干部进行集中培训,打造“线上+线下”巡察培训体系,并将每期培训讲稿汇编成册,下发至各县市党委巡察机构干部参考学习。同时,还通过以老带新、以巡代训等方式,引导新进巡察队伍的干部深入基层、深入群众调研了解问题,熟悉和掌握相关程序和政策法规,掌握查找各行各业廉政风险点的方法技巧,不断提升巡察干部发现问题、研判问题的能力和水平。
“巡察工作流程繁琐、专业性强、涉及面广,需要巡察人员下足绣花功夫,通过以问题为导向,倒逼巡察干部去钻研业务,让巡察干部在巡察实践中接受教育、增长才干、锤炼党性。”巴州党委巡察办主任徐伟红介绍,接下来,将进一步完善和优化新进巡察队伍的干部的培训机制,切实把巡察岗位建设成为培养、锻炼、教育干部的大“熔炉”,不断助推干部成长与巡察质效双提升。(巴州党委巡察办 赵琳)