今年以来，和硕县纪委监委紧盯“关键少数”，推进“两个责任”贯通融合，通过高压惩戒、健全机制和警示教育等举措，深化对“关键少数”有效监管，提升监督质效。

该县纪委监委坚持把任前廉政谈话作为“一把手”调整履职前的必修课，做到全覆盖。谈话紧扣责任使命，围绕纪律规矩、“一岗双责”，提醒督促“一把手”不断学习党规党纪，抓好班子、带好队伍，在党风廉政建设方面不断加强自我约束，筑牢拒腐防变的思想防线。

此外，该县纪委监委持续把对各级“一把手”的监督作为日常监督、专项检查、巡察工作的重点，对发现的问题及时督促整改，对敷衍应付、整改不力的严肃追责问责，推动各级领导班子自觉接受监督、各级纪检监察机关，切实把对“一把手”和领导班子监督落到实处。

此外，为督促驻在单位“看好自己的门、管好自己的人、抓好自己的事”，该县纪委监委各派驻机构聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，通过清单化、项目化管理，到项目一线“贴身监督”，切实擦亮“探头”，吹响“前哨”，确保对被监督单位的监管看得见、管得住。

截至目前，全县派驻机构针对日常监督发现的驻在单位存在的问题，提出整改意见12条，下达纪检监察建议书4份。

“我们要不断加强对一把手监督的制度建设和实践探索，系统研究、动态分析一把手腐败易发、多发、频发的风险点，推进一把手监督规范化、制度化、常态化，延伸上级一把手抓好下级一把手监督触角。”该县纪委监委主要负责人表示。