“通过与干部及家属谈心谈话，充分了解干部‘八小时之外’的生活圈、朋友圈以及家庭的实际困难，全方位多角度了解干部思想动态，帮助干部家属加深对纪检监察工作的理解与支持。”近日，焉耆县纪委监委负责人与新入职年轻干部开展廉政家访活动时表示。

为促进年轻干部健康成长，焉耆县纪委监委健全完善谈心谈话制度，开展年轻干部廉政家访活动，准确掌握干部队伍“廉情”动向，激励年轻干部担当作为。

今年以来，焉耆县纪委监委对年轻干部开展廉政家访9次、政治体检23次，签订保密工作责任书100余份，帮助年轻干部拧紧理想信念“总开关”，切实增强归属感、满足感、幸福感。

在此基础上，该县纪委监委还在日常监督上下功夫，坚持刀刃向内，敢于刮骨疗毒，加强年轻干部的内部监督，对关键岗位的年轻干部定期“政治体检”，通过民主评议、走访问询、群众监督等形式，发现年轻干部违规逾矩苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错，系好年轻干部“第一粒扣子”。

“下一步，我们将强化政治激励，对政治忠诚、能力过硬的优秀年轻干部大胆使用，让年轻干部在全面履行纪检监察铁军职责使命中磨砺政治品质，提高斗争本领，增强执政才干，充分为年轻干部搭建成长舞台。”该县纪委监委负责人表示。（焉耆县纪委监委杨明月）