“你们乡班子成员协同能力不强，你作为‘一把手’要切实担负起主体责任……”日前，库尔勒市纪委监委负责同志对该市某乡党委书记开展谈话。现场气氛严肃，“辣味”十足，被谈话对象面红耳赤，额头直冒冷汗。这样的谈话场景，如今已成为常态。

谈话前，库尔勒市纪委监委通过征求案件监督管理室、党风政风监督室等科室意见，结合日常监督、巡察反馈的问题，梳理出各乡镇（场、街道）党（工）委及班子成员在落实全面从严治党、党风廉政建设、干部作风等方面存在的短板弱项，汇总整理了4条共性问题和若干个性问题，为被谈话对象量身定制谈话“套餐”，确保谈深谈透、谈出实效。

廉政谈话不仅要有氛围、有“辣味”，更要有后劲。为提高谈话质量，防止“一谈了之”，库尔勒市纪委监委按照“谁实施、谁负责”的原则对相关材料进行留存。针对谈话中明确要求整改的问题，责成对口联系的纪检监察室进行监督指导，跟踪督促各乡镇（场、街道）党（工）委根据责任主体和问题性质，按照岗位职责和班子分工，及时制定整改方案，细化整改措施。

据悉，今年以来，库尔勒市纪委监委已分批次对全市31个乡镇（场、街道）的领导班子开展集体谈话，实现了廉政谈话全覆盖。（库尔勒市纪委监委  邵文华 责任编辑 郑琴琴）