“作为‘一把手’，对巡视巡察整改工作履职不到位，组织这次批评教育给我敲响了一记‘警钟’，今后我一定认真履职强化责任担当，对照存在的问题扎实做好整改。”前不久，库尔勒市农业农村局党组书记朱某受到批评教育后做出诚恳表态。

今年以来，库尔勒市深化运用“第一种形态”，紧盯“关键少数”，不断加强对同级党委和下级党组织的监督，综合运用提醒谈话、批评教育等处置方式，对有苗头性、倾向性问题的部门单位“一把手”及时进行提醒，压紧压实主体责任，促进各项工作落实落细。截至目前，全市各级党组织运用“第一种形态”1175人次，其中涉及“一把手”19人次。

针对同级监督偏软乏力、不敢监督、不会监督、被动监督等问题，该市纪委监委协助市委制定《关于加强和改进同级监督工作实施办法》《库尔勒市党政领导班子“一把手”有关事项问题直报办法》两项制度，进一步完善全面从严治党责任清单，并将履行清单落实情况纳入党风廉政建设工作责任制考核。

此外，该市纪委监委还根据细化监督向基层延伸的11个方面31项工作任务，研究制定《重点村（社区）“一把手”提级监督工作实施方案》，选定11个村、15个社区作为提级监督对象，明确选定程序、动态管理、建立廉政档案、线索管理、廉政意见回复、典型问题通报等具体措施，确保履职有依、问责有据、追责有力。

为着力破解“一把手”监督难题，该市纪委监委紧紧牵住“关键少数”这个“牛鼻子”，采取“室+组+乡”协同模式，通过列席会议、明察暗访、专项抽查等方式，对部门单位“一把手”抓班子、带队伍，履行教育、管理、监督责任落实等方面进行全方位监督，紧盯“三重一大”事项的研究和决策过程，强化对民主集中制、“一把手”末位表态、班子成员充分发言讨论以及重大事项请示报告等制度执行情况的日常监督，督促各监督单位“一把手”和领导班子成员切实把责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，落实在行动中。

年初以来，共发现“一把手”违纪违法问题线索16条，立案查处时任“一把手”3人。

下一步，该市纪委监委将进一步加强“关键少数”的廉政教育，用活“一把手”违纪违法典型案例，通过分级分类召开警示教育大会、组织庭审观摩、参观廉政教育基地等方式，引导“一把手”增强廉洁自律意识，切实发挥“头雁”作用，耕好自己的责任田。（库尔勒市纪委监委 邵文华 | 责任编辑 古力米热）