“受处分后，想到还要在原单位工作，都是熟人低头不见抬头见，一度产生破罐子破摔的想法，还是县纪委监委的工作人员暖心回访，让我打消顾虑、重拾干劲。”近日，若羌县铁干里克镇干部艾某在回访教育后感激地说。

近年来，若羌县纪委监委在持续加大监督执纪问责的同时，注重做好“后半篇文章”，不断加强回访教育工作，将教育、监督、管理、激励贯通起来，帮助更多“掉队干部”放下思想“包袱”再出发。

“身为领导干部要从这件事中汲取教训，对自己分管的工作要敢于担当，你觉得委屈，那些群众呢？他们不委屈吗？希望你能够放下心里的包袱，有什么困难可以跟我们提。”若羌县纪委监委工作人员正在对吴某开展回访教育。该县住建局吴某，因在其分管领域内出现一房多卖的情况被问责，一度失落迷茫。

“吴某是老同志了，再有两年就退休了，他觉得这是晚节不保，伤了颜面，最开始心里有疙瘩，对我们的回访很抵触。”该县纪委监委第二纪检监察室主任崔超说。为了让吴某放下包袱，跟组织“交心”，负责回访的同志在初次回访教育后改变了“策略”，从工作中、生活中的琐碎事情谈起，从困难聊起，吴某在多次谈话中感受到组织的关心和关爱，逐渐放下了思想“包袱”，暖心的回访让吴某解开了心结，以昂扬的斗志在新的工作岗位上作出新的成绩。

该县纪委监委通过与受处分干部所在单位领导、同事、家庭成员、管理服务对象等方面全面了解回访教育对象的工作、生活情况和思想认识，按照“一人一策”的方式有针对性的制定回访教育方案，以点对点、对症下药的方式，唤醒受处分干部初心、重拾信念，既起到了回访一人、教育一群、影响一片的效果，也回应了“多干多错，不干不错”的错误观念，真正让回访工作成为了“暖心工程”。

今年以来，若羌县纪委监委回访教育60人次，其中5人因工作表现突出，处分期满后被提拔使用。（若羌县纪委监委  苏明明）