“作为一名纪检‘新兵’，由于工作性质转变，纪检业务知识的匮乏，此次培训主题鲜明、内容丰富，真是一场‘及时雨’。”这是刚调入巴州纪委监委工作不久的干部包建文的培训后体会。

近日，州纪委监委以现场授课、视频会议形式对全州新入职的140名纪检监察干部开展为期2天集中培训。此次培训班，紧紧围绕《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《党员干部违纪违法行为处理》《案件查办常见程序性问题》等8个专题培训内容，针对新入职纪检监察干部业务不熟、能力不足、本领恐慌等现实问题“量身定制”岗位培训。

在培训形式上，不仅进行集中授课、现场教学，还组织开展了以聚焦纪委监委主责主业为主题的分组研讨交流，学员们踊跃发言、相互启迪、互相促进，大家畅谈认识体会、疑惑问题和工作打算，切实起到了帮助新入职干部明确工作职责、熟悉工作流程、提高业务水平和履职能力的目的。

此外，巴州纪委监委为新入职干部积极探索搭建平台，建立“一对一”结对帮扶工作机制，根据新入职干部不同工作经历、实际工作表现，由政治素质过硬、业务能力突出的科室负责人或业务骨干担任“导师”，指导带领新调入人员参与到案件查办各个环节，帮助新入职和年轻纪检监察干部“外行”变“内行”，尽快转变角色，适应工作环境。

“下一步，我们将在培训的精准性、针对性上下功夫，继续落实点题式、菜单式培训，引导和帮助新入职干部在实践中磨炼，在短时间内完成从‘新手’到‘能手’的转变，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察‘铁军’，推动巴州纪检监察工作高质量发展。”巴州纪委监委相关负责人表示。（巴州纪委监委    吴文斌）