“作为纪检监察干部，我没有严格要求自己，对规章制度的学习重视不够。导致执行力差,使制度流于形式、成为摆设……”日前，博湖县纪委监委责令1名违反工作纪律的纪检监察干部做出检查，从严从实加强自我监督约束，给全县纪检监察干部敲响警钟。

今年以来，该县从内部管理入手，制定《博湖县纪检监察系统内部督察工作方案》，从日常考勤、外出报备、请销假、学习培训、监督检查、信息外宣、线索管理、案件处置等多方面，开展有针对性的监督。实现抓常抓细抓长，形成从严监督的新常态，让纪检监察干部习惯在受监督和制约的环境下履行责任、开展工作。

“聚焦纪检监察干部岗位风险防控，我们重点围绕日常监督检查、巡察监督、线索管理、信访受理、案件监督管理、执纪审查调查、案件审理、财务管理、绩效考核、干部人事等10个方面，结合部门和岗位实际组织委机关和派驻（派出）机构纪检监察干部排查廉政风险点284个，制定防范措施317条。”博湖县纪委监委负责干部监督工作的同志介绍说。

此外，该县纪委监委推行工作日报制，实行早派工、晚汇报。部室组负责人每日一上班作出当天工作计划，合理安排分工，干部每日下班前给部室组负责人汇报当天工作，部室组负责人向分管班子成员汇报，将每位干部的工作开展情况阳光透明化，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。进一步将监督责任做实做细，把使命担当压紧压实。

“工作日报制度我们目前已经执行近三个月，目的是转变纪检监察干部工作作风，提高机关效能，把各项工作做得更好。”该县纪委监委组宣部负责同志说，“工作日报制度执行情况纳入干部绩效考核，把每个阶段、每项工作进一步分解，加以细化、量化，对各部室和纪检组的工作，明确具体责任人，规定完成时限，实行跟踪问效。”

“纪检监察干部监督工作是‘纪委内部的纪委’，是政治监督，要不断推进政治监督具体化、常态化，对纪检监察干部违纪行为做到‘零容忍’，不护短、不遮丑，确保各项政令畅通、令行禁止。”该县纪委监委主要负责同志说。

今年，该县处置纪检监察干部问题线索2件次，初步核实1件、函询1件、组织处理2人次。（博湖县纪委监委  钮亚娟 | 责任编辑  席晓宇）