“2021年以来，共报请或会同同级党委（党组）召开党风廉政建设专题会议45次，开展监督检查85次，发现问题776条，推动解决群众困难诉求102条。”日前，和静县党风政风监督室主任何学林就近期推进同级监督工作做了汇报。

近年来，和静县纪检监察机关将同级监督理念贯穿于各项监督全过程，从明确监督范围到完善监督机制，从探索监督方法到提高监督实效，努力用好同级监督这一“利器”，切实推动同级监督具体化、规范化、常态化。

“为有效推进同级监督，在监督过程中，我们紧盯‘责、权、人’，开展监督检查，督促各级党组织担负起新时代管党治党的政治责任，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。”和静县纪委监委主要负责人表示。

在监督过程中，该县梳理下发了委机关各部室、派驻机构、乡镇纪委、监察办公室的监督工作清单，并围绕重点工作落实，强化对党委重要决策部署落实情况的监督检查，通过走访、座谈、实地检查等方式深入乡镇、村、社区工作检查各乡镇、各部门单位领导班子成员重点工作落实情况。重点紧紧围绕党委重大事项决策、重要权力行使，强化事前、事中、事后全程监督。

与此同时，该县坚持运用专项监督、派驻监督、巡察监督等方式，强化对“三重一大”事项落实情况的监督检查，将工程建设、招投标等纳入查办案件的重点内容，严肃查处“三重一大”等重点领域的腐败问题。

同时，聚焦领导班子及成员这个关键少数，坚持问题导向，强化对落实中央八项规定精神和纠正隐形“四风”问题的监督检查，督促领导班子成员主动报告个人房产、投资、配偶子女从业经商办企业、婚丧嫁娶等重大事项。并强化监督提醒，采取列席重要会议、下发督查通报、开展谈话函询等方式，督促各乡镇、各部门单位领导班子和“一把手”严格执行民主集中制、民主生活会、述职述廉等制度。

为推动班子成员树立干事创业、清正廉洁良好形象，该县还结合监督工作实际，加强对同级党委特别是常委会委员履行职责、行使权力情况的监督，通过下发纪检监察建议书、编印通报、开列清单等方式，推进同级监督，尤其是对一把手监督。并强化监督执纪问责，针对苗头性、倾向性问题，约谈被监督单位领导班子成员，对发现的问题线索快速处置查办，绝不姑息。

2021年以来，该县共处置问题线索238件，立案审查调查89件，给予党纪政务处分82人，运用监督执纪“四种形态”处理204人次。（和静县纪委监委  周子刚）