“大家要以平常之心对待职务升迁，要树牢宗旨意识，慎用手中权力，要时刻以如履薄冰、如临深渊的心态，在行为上明确边界，做到令行禁止，不越矩，不越线。”近日，和静县纪委监委主要负责人在领导干部任前集体廉政谈话会上，语重心长地对拟提拔和进一步使用的领导干部说。

为进一步传导压力、传递责任，为新任职领导干部严明纪律、标示红线，增强廉洁从政、依法从政意识，使每一位新任职干部在新的岗位开好头、起好步，和静县严格执行任前廉政谈话和知识测试制度，对近期新提任的130余名领导干部进行了任前廉政谈话和党纪法规知识测试。

为严把干部选拔任用“廉洁关”，促进干部清醒就任、干净干事，该县在着力提高廉政谈话的针对性和有效性上下功夫，结合县域政治生态及重点部门、重点岗位廉政风险，不断充实廉政谈话内容，对新提任领导干部从如何加强学习、自觉遵守纪律规矩、坚持廉洁自律、自觉履职尽责、保持工作激情等方面提出明确要求和希望。

同时，增强领导干部党纪法规知识，强化纪律红线意识，底线思维，该县围绕宪法、党章、党的理论知识以及履行领导岗位职责应掌握的党纪条规和法律法规相关知识，建立测试题库，随机抽题对领导干部进行廉政测试，以考促学、以考促廉，重点考察其综合素质、纪法意识及运用纪法知识综合分析问题、解决问题的能力。

通过开展任前廉政谈话与测试，进一步增强了新提任领导干部对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，筑牢了他们廉洁自律防线。

和静县新提任干部依彩才说：“以后工作中，我要正确看待权力，正确看待名利，切实做到慎权、慎独、慎微、慎友，清清白白做人，干干净净做事，不辜负组织的信任与培养，在新的工作岗位上做出新的成绩，争取新的进步。”（王金花）