“以前在工作中总抓不住重点，经常会顾此失彼，现在好了，量化指标简明清晰，分类清楚，重点明确，提高了对驻在单位监督工作质效。”库尔勒市检察院纪检组负责人说。

日前，库尔勒市纪委监委第六纪检监察组通过建立健全《政法系统党风廉政建设工作量化制度》，量化指标、多维考核、综合运用，推动党风廉政建设工作落到实处、取得实效。

实践中，第六纪检监察组制发《量化监督台账》，每月对驻在部门单位落实党风廉政建设主体责任、“三重一大”决策、纪检监察宣传工作等七个方面进行量化评分，通过定期会商、重要情况通报制度及时通报。对考评分在75分以下且排名靠后的两个驻在部门单位实行整改表态发言，对连续两次作整改表态发言的单位进行警示约谈，对连续三次作整改表态发言的党委（党组）下发纪律检查建议书。

与此同时，第六纪检监察组还将量化分数结合半年和全年抽查、检查情况进行综合量化积分，并纳入年底考核成绩，作为各驻在部门单位领导班子和领导干部年度（绩效）考核评价定等的重要依据。

“下一步，我们将聚焦监督的再监督第一职责，确保‘两个责任’同向发力、同频共振，合力推进驻在部门单位党风廉政建设向上向好。”库尔勒市纪委监委第六纪检监察组负责人说。（库尔勒市纪委监委 马宁 | 责任编辑 李文玉）