“自从开展‘基层减负’以来,QQ群、微信群少了，相对应的我们建立了服务群众、联系群众的 ‘乌兰大家庭’的微信群，基层干部更接地气，村干部变成了群众指尖上的‘随呼我应’，干起群众工作更加有底气，更加有劲头和奔头了。”博湖县乌兰再格森乡乌兰再格森村村干部阿勒腾说的一席话，正是博湖县纪委监委着力整治形式主义、官僚主义的真实写照。

“以前我们去村委会找书记都找不到的，一问干啥去了都说开会去了，现在村里书记成了家里常客，更多的投入到咱们群众工作中，自村里设了一个‘群众说事日’我们老百姓有啥事都畅快的说，群众的疑惑基本都在‘群众说事日’上得到解决，谁家有急事、难事在群里一呼，网格员、村干部马上到，干部群众更像是一家人了。”博湖县乌兰再格森乡乌兰再格森村四组村民罗方车说。

“基层减负”以来，基层干部的真实工作状态如何？减负后有无反弹现象？连日来，博湖县纪委监委会同县委绩效办组成专项监督检查组对 “基层减负”精神落实情况再次开展监督检查。

罗方车的一席话印证了基层减负的成效，越来越多看得见摸得着的获得感融入到老百姓的日常生活中。博湖县深入学习贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神、中共中央《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神，专项监督检查组坚持刀刃向内，紧盯基层工作的痛点、难点、堵点，深入县直各部门单位及乡镇以查看收发文情况、材料报送情况、微信群、APP、钉钉群是否泛化等形式持续开展监督检查。

为将“基层减负”精神落到实处，防治“基层减负”走形变异，博湖县严守精文减会硬杠杠。按照年度发文计划量化指标，严控制发文总量，将代替红头的白头便函全部纳入精简范围，做到应统尽统、应控尽控的同时，严把会议关口，坚持少开会、开短会、开管用的会，多采取电视电话、网络视频会议等形式，坚决不开应景造势、不解决问题的会议。全县发文523件，同比下降64%；开会65场次，同比下降59%。针对权小责任大为放权赋能，探索推进基层治理改革。以整合会议、会事融合为原则，推行“一会制”点评审推，规范落实“三会一课”和“四议两公开”。实行村（社区）责任事项准入，对需基层落实的工作进行精简梳理，将163项责任事项减到90项。全面推进“最多跑一次”事项清单658项，“网上办”658项，“马上办”178项，“一次办”380项，“就近办”129项，事项实行目录化、编码化、动态化管理。

为了让党员干部卸下包袱、放开手脚、轻装上阵，以更加优良的作风投入到工作中，博湖县完善干部担当作为激励机制，全面落实“三个区分开来”要求，准确运用执纪“四种形态”，确保对违纪问题的处置定性准确、量纪平衡、程序规范，防治问题泛化、简单化。严格执行《自治区容错纠错暂行办法》，制定《关于为被错告诬告党员干部澄清正名的实施办法》，对被处分的56名干部开展回访教育，正确对待被问责和受处分干部，对影响期满、表现好的18名干部予以重用，形成了重实干、重实际的用人导向，推动干部更好的放手作为、担当实干。加大干部正向激励力度。制定《博湖县关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，建立选人育人、岗位历练、跟踪追溯系统培养机制，加大对困难党员干部帮扶力度，努力解决基层干部的后顾之忧。在脱贫攻坚、疫情防控、“访惠聚”和乡镇基层一线选拔和交流干部89名，提拔重用年轻干部21名。

今年以来，博湖县纪委监委联合县委绩效办成立专项监督检查组，重点围绕文山会海、过度留痕、变督察检查为调研指导及重点监督检查“嘴上空跑”“纸上旅游”“虚多实少”等形式主义、官僚主义问题，分析研判，抓好监测、抽查和整改，对精简力度不够、容易突破发文限额的，及时进行提醒；对各种“改头换面”“明减实不减”等打折扣、搞变通做法，督而不改、查而不纠的将严肃问责。今年以来，共查处形式主义、官僚主义案件231件，给予党纪政务处分84人，组织处理147人，做到有违必查、查处必严、形成震慑。

“基层减负不能是‘一阵风’，喊喊口号走过场，针对“四风”顽疾要锲而不舍纠治，切实见实效。”博湖县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续以形式主义、官僚主义问题专项整治为切入点，为基层减负保驾护航，让基层干部能沉下心来扑下身子开展工作。（博湖县纪委监委  东华）