连日来，巴州纪委监委机关精心策划实施小目标、小教官、小秘笈、小课目、小战术等“五小练兵”活动，将人员化整为零、培训由繁化简、成效由简入深，有效化解工学矛盾，为基层全员大培训提供了实用有效的借鉴。

年终岁末，重点工作交织叠加，巴州纪委监委以急需、实用、先学为导向，以“小目标”积累大实效，制定操作性强，可以天天练、随时学、随地练的小目标：纪法常识必练，纪言纪语必练，表达能力必练，常用技能必练，文字综合必练。

“通过每天的点滴积累，我掌握了派驻机构日常监督检查的基本程序和内容，很快入了门，自己也能主动发现一些问题了。”刚入职不久的程炳鑫深有感触地说。

同时，建立健全量化制度，确立激励机制，通过实时监督、抽查测试、立榜树优等方式，推动纪检监察干部自觉投入大培训，主动提升素质。

“人人做学生，个个当教官”是开展全员大培训的又一特色。该州纪委监委充分发挥每名纪检监察干部的专长优势，扬其所长轮流登台当教官，通过引领示范、理论讲解、分享技巧、传授技能等方式，在工作过程中取长补短，在传帮带中固强补弱。

“有时为了一个问题，大家争得脸红脖子粗，既能激发大家的学习热情，又可以克服往日培训的枯燥乏味，还能凝聚队伍士气。”该州纪委监委第四监督检查室主要负责人默默地听着，却并没有出声打断身边“斤斤计较”的同事。

“小教官”利用碎片时间，充分发挥“传、帮、带”作用，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，扎实有效推进了大培训工作的经常化日常化。

结合日常工作实际，该州纪委监委还以“口袋书”形式编制了特色“小秘笈”，梳理各类常用知识点上百条；以“模拟+实战”理念为指引，把各类涉及履行基本职能的内容拆解成各类“小课目”，研究制定“小战术”，在“实操实情”中开展“实景实训”，确保人人参加培训、人人得到提高。

“积薄而为厚，聚少而为多。通过推行‘五小练兵’活动，就是要提高全州纪检监察干部队伍的精神状态、综合素质、职业素养和纪律作风，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。”巴州纪委监委相关负责人表示。（巴州纪委监委 鲍启英）