“在监督执纪过程中，我们发现全县陆续出现多名负责残疾人工作的干部有违纪问题，说明残联的工作中还存在审核把关不严等问题，希望你单位提高思想认识，认真整改工作领域的各项问题，一周之内将整改情况报到纪检监察组……”焉耆县纪委监委派驻第一纪检监察组组长马鑫向县残联党组书记曹尧约谈说。

“谈的时候我拿茶杯的手都在抖，但谈完之后心定了，约谈是一种提醒、警示，也是一种激励，下决心干出好成绩回报组织。”从会议室走出来之后，曹尧手心都是汗，但脚步更加坚定的走向了自己的办公室。

约谈是一次严肃的党内政治生活，既要“打板子”，奔着问题去，又要“开方子”，盯住问题改。第一纪检监察组针对该问题向残联下发了监察建议书，并对约谈对象整改落实情况进行监督检查和跟踪回访，认真核对问题是否整改到位，措施是否抓实有效，防止整改中的形式主义、官僚主义。

“一把手出问题，有理想信念动摇、外部‘围猎’等因素，更有日常监督不力的原因。通过定期约谈，把压实管党治党主体责任，推动政治监督具体化常态化的要求落到实处。督促各单位‘一把手’履行好主体责任，既带头守纪律、转作风，又坚持带班子、管干部，层层传导压力，扎实推进干部作风转变。”焉耆县纪委监委有关负责人表示。

今年以来，县委、县纪委监委主要领导约谈各单位、部门一把手40余人次，各派驻纪检监察组约谈一把手20余人次，带动全县领导干部开展谈话提醒300余人次，从制度严起、从日常抓起，做到敢管敢严、真管真严，带动党风政风持续向好。（焉耆县纪委监委  叶茹玉）