刀要在石上磨、人要在事上练。近日，且末县纪委监委为培育一支优秀的讲师队伍，聚焦全员大培训难点课题，围绕“谁来讲”和“讲什么”，开展以委机关部室、派驻纪检监察组、临时党支部等为单位“小班试讲”，推动解决业务骨干人员变动脱节等问题。

据了解，该县纪委监委“试讲课”，由全员大培训工作领导小组牵头推行，首批组织部（室）主任、乡镇纪委书记、派驻纪检监察组长和业务骨干带头走上讲台，之后分批次全员上台，持续营造钻研业务知识的浓厚氛围。通过组织全员培训大家讲，实现以讲促学、以学促干的目的，将“试讲课”制度打造成政策解读、答疑解惑、指导业务、锻炼干部的重要平台。

“乡镇纪委如何解决在日常监督中不够精准的问题？”该县纪委监委日前接到库拉木勒克乡纪委“如何补齐纪检监察干部业务短板”的难题后，选派2名业务骨干围绕日常监督检查、案例剖析撰写等内容，为偏远乡镇送学，与来自乡镇纪委干部、村党支部纪检委员等10余人进行现场交流讲解。

机关部室、派驻纪检监察组、乡镇纪委同步联动实施“试讲课”制度，对授课人员、授课内容、授课安排等方面提出明确要求，通过试听试讲、评委审核、小班学员打分等步骤，遴选出一批精品课程和主讲人。大家都来当老师，促进纪检监察干部学业务、讲业务的同时，也在全县纪检监察系统内发掘出一批精品课、好讲师，为进行全员大培训储备师资力量。

该县纪委监委立足实际情况，结合试讲课、小班教学培训等方式，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，开设5期“试讲课”，由业务骨干结合典型案件，为90余名纪检监察干部、巡察干部讲授方法技能。

“下一步，我们将更加注重全员培训的针对性实效性，区分纪法知识、审查调查、综合业务等类别，定期对主讲人和课程内容进行优化更新，为全县纪检监察系统全员培训提供‘精品课’服务。”该县纪委监委负责人表示。(且末县纪委监委 杨家东)